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  所属栏目:基層動態 2020-09-16 浏览次数:154

開灤股份範各莊礦業公司井運區

精准培訓提高員工技能水平

 

今年以來,開灤股份範各莊礦業公司井運區紧密结合工作實际,把做實安全培訓作爲提高員工操作技能的重要抓手,圍繞規程措施貫徹、現場安全實訓、不規範行爲糾偏等方面,開展精准培訓,不斷提高員工技能水平,規範操作行爲,爲實現安全高效運輸夯實基礎。

這區充分利用班前會安全教育主阵地,打破以往技术人员台上讲、员工台下听的規程措施贯彻模式,創新載體,運用數字多媒體将規程措施可視化便于員工掌握,調動員工學習積極性。他们开展規程措施“每日一题”问答活动,由管技人员或者班长对员工进行随机提问,檢驗员工对規程措施的掌握情况,形成“一人問答全員受教”的局面。同時,他們圍繞員工操作易發生習慣性違章的工序環節,挑選各崗位技術水平高、責任意識強的技術骨幹,組織拍攝標准操作和違章操作視頻,組織員工觀看討論,提高員工對崗位操作規範的掌握。

這區聘請技術人員、班組長作爲教練員,緊密結合各崗位實際,分工種、分班組開展現場安全實訓,提高員工實操技能。他們要求帶班人員深入現場過程中,采取對員工隨機抽考的方式,對員工的崗位實操能力、故障處置能力進行測評,檢驗現場安全實訓效果,對技能進步較快員工进行奖励,充分调动员工学技术、强本领的积极性。同時,他們實施“徒弟幹師傅看教學培訓模式,當設備設施發生故障時,由徒弟動手查找故障原因,師傅全過程監督,使徒弟全面掌握崗位操作要領。

這區將存在習慣性違章、操作不規範的員工作爲重點培訓对象,安排責任心強、技術水平高的技術骨幹结成帮教对子,采取一对一、手把手的帮教方式,向其讲解生产過程中的技术要领,示范标准的操作方法,并在生产過程中及時糾偏不規範操作行爲,不斷提高重點人员的安全意识和岗位實操能力。同時,他們要求班组长以上管理人员在走动巡查過程中,采取现场抽测的方式,檢驗重點人員對崗位知識的掌握情況,進而確定下一步的幫教計劃。

(範礦公司)

 
 
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